1年目の定着率は9割。

皆さんこんにちは。投稿担当のKです。

東京食彩は毎年、新入社員を採用しております。

彼らには、会社がいつも元気をもらっています。

定着率もここ3年は9割と、伸び伸び働いてくれており、シェフやマネージャー

はじめ、会社の社員みんなが、1日でも長く一緒に働いていたい、と思える関係づくりを目指しております。

もちろんダメなときは叱りもしますが、その土台にはお互いの関係が大切かと

思います。普段の何気ない会話や、朝の「おはよう」や「ありがとう」に上下関係はありません。お互いがお互いを認め合うことで、言葉や思いを受け取ってくれるとしんじています。

飲食店.com
アルバイトさんが書いたアズーリの看板。誰でも得意は活かしたい。

来年は創業以来、過去最高の人数が入社してくれます。

今まで以上に、現場社員・会社の受入れが重要になってきます。

社会人1年目をウエルカムという気持ちで迎えてあげられるよう、今現場で

活躍してくれている社員にも、日々労いの気持ちを伝えたいと思います。

(2020年4月入社社員、現在も募集中です。)

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