今日の日経

皆さんこんにちは。投稿担当のKです。

今朝の日経です。

「リカレント教育」就職しても学び続け、個人の成長を促進する。

ニトリが現在、積極的に導入している様です。

「雑貨が好き」という人ばかりが集まっても企業は変われない。組織を強くし、

成長に結びつけるには社員一人一人が持つ可能性を引き出すことが重要と

説いています。

 日本の傾向として、読解力や数的思考力は高いが、学び続ける能力が低い

と言われています。また就業後は仕事一本で、教育や訓練への参加意識も

低く、これが今後、新たに強い日本の原動力になりうると感じます。

東食サービス株式会社
国際的に劣っているのは「学びの継続力」
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