今日の日経

皆さんこんにちは。投稿担当のKです。

4月より「同一労働同一賃金」ルールが大企業でルール化されます。

手当の明確化や、キャリア形成も考えた待遇付与を考えていかなければ

なりません。

非正規は現在4割に上ります。気をつけなければならないのが、正社員の待遇を

一方的に下げる「不利益変更」とならないことです。これは本末転倒であり、

制度ありきとなってしまいかねません。

　逆を言えば雇用のあり方や採用の仕方を変えるチャンスでもあります。

前向きにとらえていきたいと思います。

Share: