労使関係
皆さんこんにちは。投稿担当のＫです。 米国で就業中にコロナ感染した場合、企業が責任を問われないという問題で労使関係に対立の様相が出て来ております。
「訴訟の国」とは言われておりますが、万が一、就業中に経路不明としても感染してしまった場合、日本の労災では通勤も含まれる事がありますので、認定判断は難しい所です。勤務中に具合が悪く病院へ行ったら感染が判明だとしても、例えばその前日に休みで繁華街へ行っていた…という事が判明した整備されて来るとは思いますが、何しろお互いが協力し合ってきたのに、ある日突然反目し合う関係になってしまうのは、とても残念な事です。
そうならないように、決めることを決め、有事に対する準備を常に心がけて置くことが、双方必要だと感じております。
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